Las Mejores mediadas para conseguir la Igualdad en unaEmpresa
La desigualdad no beneficia a nadie, ni a los hombres ni
a las empresas.
Las empresas están siendo consciente de la importancia de trabajar por la igualdad y por la conciliación.
Los beneficios que puede conseguir una empresa trabajando por la Igualdad se pueden resumir en los siguientes:
.- Motivos legales para tener un plan de
igualdad, como la obligatoriedad, la contratación pública.
.- Las acciones de
conciliación e igualdad mejoran la eficacia de la gestión en recurso humanos,
mejoran al imagen de la empresa, es un buen aliciente para contratar y retener
a los mejores trabajadores y trabajadoras.
Podemos hacer dos grupos de Medidas:
Medidas
de Conciliación:
Retribución flexible
Flexibilidad de Horarios
Tele-trabajo
Actividades: Jornadas familiares, gimnasio, yoga, desayunos etc.
Acciones y cursos de información y formación
Turnos especiales para personas con cargas familiares o
víctimas de violencia de género.
Medidas
de Inclusión:
Proceso de selección
Promoción interna
Búsqueda de paridad
Protocolo de acoso sexual
Implantación de lenguaje no sexista.
Medidas de Formación
